Recruitment 採用情報

⽇本の国⼟と社会を⽀える仕事を、
あなたの⼈⽣の糧にしませんか?

代表取締役 新保 和良

国⼟を海に囲まれた⽇本という国にとって、港湾や河川のインフラ整備に関わる仕事は、⽋くことのできない⼤切な仕事です。とりわけ近年、地球温暖化が⼀因と思われる⾃然災害のリスクが顕著となるなか、港湾・河川のインフラ整備は益々その重要性を増してきています。

そんな時代にあって、私たち東⽇本海洋建設は、これからの⽇本の国⼟を⽀えてくれる、チャレンジ精神溢れる⼈材を求めています。港湾⼟⽊の仕事では、蓄積された技術の継承と同様、新しい⼯法を積極的に取り⼊れようとする「進取の気性」が⼤切です。若⼿が闊達に意⾒を述べ、ベテランとの相乗効果を発揮して、技術⼒を⾼め、信頼を得られる仕事を続けていく、それが当社の理想であり、その姿が今社⾵として根付いてきています。

もちろん、盲⽬的に⾃分の意⾒を主張するだけでは、物事は前に進みません。⾃分の気持ちを表現すると同時に⼈の話も聞ける⼈、双⽅の⽴場に⽴って、互いの意⾒を調整することにやりがいを感じられる⼈、そして、相⼿のためにやったことが⾃らのためになると信じて前に進んでいける⼈──そんな⼈たちからのご応募をお待ちしています。

⼀緒に、⽇本の未来を⽀えていきましょう。

代表取締役 新保 和良

募集職種

求人数

2名

求人区分

フルタイム

就業場所

千葉県市原市

仕事の内容

土木工事全般を行っていただきます。
・コンクリート構造物の築造(港湾施設、ケーソン等)
・舗装工事

雇用形態

正社員

賃金

基本賃金187,000円~235,000円
(※住宅手当・昼食手当も含みます)
給料例 
勤務年数5年後の従業員
入社時土木経験者350,000円~450,000円
入社時土木未経験者300,000円~400,000円
 
(※各例には現場手当・時間外手当・家族手当・資格手当・役職手当・運転手当も含みます)

就業時間

変形労働時間制
(1)08時30分〜17時30分

休日

日祝他
週休二日制:その他
年間休日数:93日

年齢

制限あり 〜59歳以下

経験

不問

学歴

不問

転勤

なし

書類選考

なし

通勤手当

あり

その他

マイカー通勤可

求人数

2名

求人区分

フルタイム

就業場所

千葉県市原市

仕事の内容

土木工事全般を行っていただきます。
・コンクリート構造物の築造(港湾施設、ケーソン等)
・舗装工事

雇用形態

正社員

賃金

基本賃金215,000円~285,000円
(※住宅手当・昼食手当も含みます)
給料例 
勤務年数5年後の従業員
1級土木施工管理技士450,000円~550,000円

2級土木施工管理技士350,000円~450,000円

入社時土木経験者350,000円~400,000円

入社時土木未経験者300,000円~400,000円

 
(※各例には現場手当・時間外手当・家族手当・資格手当・役職手当・運転手当も含みます)

就業時間

変形労働時間制
(1)08時30分〜17時30分

休日

日祝他
週休二日制:その他
年間休日数:93日

年齢

制限あり 〜59歳以下

経験

経験者優遇

学歴

不問

転勤

なし

書類選考

なし

通勤手当

あり

その他

マイカー通勤可

社員研修制度

当社では、新卒・中途採用を問わず、入社時に5日間の新入社員研修を実施しております。

1日目

  • ・社会人としての心構えやマナー
  • ・使用する機材や道具の教育
  • ・主に行う工事・工法の教育

2日目

  • ・潜水作業の教育
  • ・潜水機材の実施教育

3日目

  • ・建設現場における安全についての教育
  • ・労働災害の傾向や発生状況の教育

4日目

  • ・健康診断
  • ・工具機器の使用訓練

5日目

  • ・工事現場の見学
  • ・船舶での港湾施設見学

このほか、必要に応じて各種資格取得に向けた講習を実施したり、工事内容や安全に関する勉強会も行なっています。

よくある質問

仕事内容や業務形態について

Q

海洋建設とは、どのような仕事ですか?

A

埠頭や岸壁などの港湾構造物や河川の橋脚、ライフラインをつなぐ鋼管などに関わる⼟⽊・建設⼯事が中⼼です。とりわけ、⽔中溶接など、潜⽔作業を伴う⼯事が当社の得意とする分野です。

Q

1年の間で、繁忙期や閑散期などはありますか?

A

その年の建設⼟⽊業界の状況にもよりますが、通常、⼀番の繁忙期は1〜3⽉です。4〜5⽉は⽐較的落ち着いていることが多いです。

Q

東⽇本海洋建設には、どういった性格の⼈が向いていますか?

A

コミュニケーションが取れ、⾃分の気持ちを表現し、⼈の話も聞ける⼈。社内には話が聞ける⼈や助⾔ をできる⼈がいますので、素直に⾃分を出せる⼈が良いと考えています。

Q

⼟⽊作業の経験がないのですが、⼊社後どのくらいで現場に出て働くことになりますか?

A

年齢や社会経験、前職などにより研修の期間は変わりますが、⼊社して1カ⽉後には、現場に出て、仕 事に慣れていってもらいます。(しばらくの間は指導係がつきます)

Q

⽇曜・祝⽇以外の休みは、どのようにして決まるのでしょうか?

A

基本的に第2⼟曜⽇は定休⽇です。休暇(GW・夏休み・年末年始休み)については、年間カレンダーに合わせて年間の就業時間を勘案して決定しています。ただし、業務の性格上、仕事によっては⼟⽇祝⽇に出勤しなければならないこともありますので、ご了解ください。

Q

残業はどのくらいありますか?

A

現場での実残業はほぼありません。事務所から作業現場への通勤時間の分を1カ⽉10〜20時間程度、拘束時間として⽀給しています。就業時間は、事務所作業は8:30〜17:30、現場は8:00〜17:00が基本です。

Q

出張はありますか? あるとすると、どのくらいの期間でしょうか?

A

出張で多いのは1週間から1カ⽉、⻑くて2〜3カ⽉程度です。⻑期出張については、事前に打診の上、決定しています。

研修制度・福利厚⽣について

Q

研修制度はありますか?

A

新卒・中途採⽤を問わず、⼊社時に5⽇間の新⼊社員研修を実施しています(詳しくは、このページの上部をご覧ください)。そのほか、必要に応じて各種資格取得に向けた講習を実施したり、⼯事内容や安全に関する勉強会も⾏なっています。

Q

寮や社宅などはありますか? ある場合、費⽤はどうなっていますか?

A

社員寮があります。新卒採⽤は5年、中途採⽤は3年まで⼊居可能です。それ以降については、⾃分で部屋を借りていただきます(新卒の社員が毎年⼊るため)。単⾝赴任者の場合は、別途検討いたします。寮費は10,000円です。(2022年9⽉現在)

選考について

Q

新卒応募者の筆記試験はどういった内容ですか?

A

⼀般教養問題と作⽂です。過去の作⽂の課題には「10年後の⾃分」などがありました。

Q

採⽤に際して重視するのは、どういった点ですか?

A

中途採⽤の場合は、当然、実務経験が重要となりますが、基本的には、その⽅の性格や仕事に対する向き合い⽅を重視しています。明るく前向きな⽅、⾃分をごまかさず相⼿との対話を⼤切にして仕事を遂⾏し、⼈間関係を構築できる⽅を求めています。

Q

現場で働いている⼥性社員はいらっしゃいますか? ⼥性でも応募できますか?

A

今のところはいません(⼥性は事務職員のみです)が、やる気のある⽅はご応募ください。適性を⾒て、適材適所で起⽤したいと考えています。

上の「よくある質問」をご覧になってもわからない点がある場合は、下のリンクよりお問い合わせください。

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